女性技術者の活躍推進

弊社では、男性技術者と同じ立場で、女性技術者も活躍しており、特に、女性も働きやすい環境づくり（トイレや更衣室の美化など）に努めています。 また、性差を問わず、スキルアップ・キャリアアップしていくことが、会社の発展や業界全体の活性化にも繋がると考えています。

 ■建設業における女性就業者の増加

近年、建築や土木工学を学ぶ女性の割合が増えており、建築・土木・測量技術者における就業者の女性の割合も増加傾向にあります。（下図参照）
業界全体の労働者不足が深刻な問題となっている中、男性だけでなく女性も働きやすく、豊富な技術・経験・知識を持った人材となってもらえるよう、弊社でも体制を整えております。
 

 ■現在の状況

2025年9月現在、弊社には7名の女性社員が在籍しており、社内業務だけでなく、男性社員と同様に実際に現場作業を行っている女性社員もおります。 女性ならではの視点から業務にあたることで、様々な場面で活躍しております。
また、女性の採用人数の拡大にも取り組んでおります。
そして、女性社員も含め、測量士等の資格取得を目指し、日夜研鑚している社員も多いことから、時間を有効に活用し取り組むことができるよう、バックアップしております。
 

 

 ■「男女生き活き企業」としての認定

「男女生き活き企業」とは、女性の活躍推進や働き方の見直しに積極的に取り組み、性別を問わず、誰もがいきいきと働けることを目指している企業のことで、 当社は令和2年10月15日に認定されました。
現在、男性技術者と同じ立場で、女性技術者も活躍しており、特に、女性も働きやすい環境づくりに努めています。
性別を問わず、誰もがいきいきと働けることを目指し、様々な取り組みを行っております。
※令和4年度、更新いたしました。 詳しくはこちらをご覧ください。
（こちらのページでは当社が紹介されております。）

 ■女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定

2025年3月、厚生労働省が実施している「女性の活躍推進企業データベース」に登録し、 「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を公表いたしました。
また、宇都宮市では、男女が共に能力を発揮し、性別に関わらず誰もが働きやすい職場環境づくりの支援に取り組んでいることから、市ホームページにて「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定企業」を掲載しています。
（2025年6月2日現在、市役所ホームページにて紹介していただきました。)  

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